Baby Boomer bis Generation Z – Wie führe ich ein Team erfolgreich?
Der Fachkräftemangel sowie der demographische Wandel erfordern ein Management der Generationen. Unterschiedliche Ansprüche, Kompetenzen und Merkmale zeichnen die einzelnen Generationen aus. Das Wissen und der Erfahrungsstand der Baby Boomer sowie die Ideen und neuen Technologien der Jüngeren sind die Grundlagen für den Arbeitserfolg. Diese Unterschiede sollten berücksichtigt werden, damit eine effektive Personalführung gelingt.